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MENSCHEN SIND DAS GRÖSSTE
KAPITAL EINES UNTERNEHMENS

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Wir sind ein Familienunternehmen, das von den Geschwistern Joanna Kruk-Godlewska und Rafał Kruk geführt wird. Unser Unternehmen verfügt über ein erfahrenes Team von Fachleuten, die sich mit Personalbeschaffung und Personalmarketing befassen. Seit 2004 leiteten wir große Projekte bei einer Zeitarbeitsfirma, wo wir zwischen 400 und 600 Bauarbeiter pro Monat einstellten und Dutzende von Baustellen in ganz Polen betreuten. Seit 2016 sind wir ausschließlich in der Personalbeschaffung tätig. Wir bearbeiten jährlich rund 1.000 Projekte. Wir haben immer danach gestrebt, die Besten auf dem Markt für Personalvermittlung im Baugewerbe zu sein. Prüfen Sie, ob wir erfolgreich waren…

UNSERE ERFAHRUNGEN

Der Erfolg einer Kampagne hängt unter anderem davon ab, dass die Berufsbezeichnung richtig gewählt wird. Viele Unternehmen verwenden eine andere Nomenklatur, die ein potenzieller Bewerber nicht immer versteht. Durch dutzende von mir durchgeführte Rekrutierungen für Führungskräfte in der Baubranche weiß ich, wie man ein schwieriges Projekt managt, um es erfolgreich abzuschließen.

Anna Rydzewska
Senior-Recruiterin

Ein norwegisches Unternehmen, das durchschnittlich 30 Schweißer pro Monat beschäftigt, kündigte den meisten Agenturen in Polen nach einer Woche der Zusammenarbeit mit uns. Unsere Schnelligkeit, Erfahrung und Präzision haben uns zu einem festen Partner für die Zusammenarbeit bei der Rekrutierung von Mitarbeitern gemacht.

Klaudia Orzołek
Recruiterin

Ich werde oft von neuen ausländischen Kunden auf Empfehlung anderer Unternehmen kontaktiert, mit denen wir ständig zusammenarbeiten. Dies ist das wertvollste Feedback für unsere Wirksamkeit.

Aneta Czujkiewicz
Kundenbetreuerin

Ich weiß, dass es keine leichte Aufgabe ist, Aufträge für deutsche Unternehmen auszuführen. Die Arbeitgeber sind sehr anspruchsvoll und allein die sprachlichen Anforderungen stellen oft ein unüberwindbares Hindernis dar. Der enorme Arbeitsaufwand und das Engagement, das in die Durchführung einer solchen Einstellung gesteckt werden muss, wird jedoch zumeist in Form von eingestellten Mitarbeitern kompensiert.

Karolina Łada
Recruiterin

Ich behandle jeden Kunden individuell und engagiere mich in seine Projekte. Ich höre oft, dass ich mir mehr Sorgen mache als sie. Dadurch konnten im vergangenen Jahr über 100 Projekte Rekrutierungen für wiederkehrende und zufriedene Kunden.

Alona Orzołek
Spezialistin für Personalbeschaffung

Jede Umsetzung ist auf ihre eigene Weise schwierig. Es ist wichtig, dass beide Parteien gleichermaßen zur Zusammenarbeit bereit sind. Mit den Unternehmen in Kontakt zu bleiben, ist die halbe Miete und wenn man es richtig macht, ist man erfolgreich.

Olga Markowska
Senior Beraterin

Es ist keine leichte Aufgabe, ein Subunternehmen für die Zusammenarbeit mit dem Generalunternehmer eines Projekts zu gewinnen. Umso erfreulicher sind die Erfolge bei „Aufträgen für gestern“, bei denen das erste Unternehmen, das vermittelt wird, den Vertrag unterzeichnet und gleich mit dem Bau beginnt.

Magdalena Brzezińska
Recruiterin

LERNEN SIE UNSER TEAM KENNEN

Joanna Kruk-Godlewska
Mitglied der Geschäftsführung

Rafał Kruk
Vorstandsvorsitzender

Joanna Grabowska
Koordinatorin der Personalbeschaffung

Aneta Czujkiewicz
Kundenbetreuerin

Nikoletta Gut
Assistentin der Geschäftsführung

Aleksandra Konarzewska
Referentin für Marketing

Olga Markowska
Senior Beraterin

Alona Orzołek
Spezialistin für Personalbeschaffung

Anna Rydzewska
Senior-Recruiterin

Magdalena Brzezińska
Recruiterin

Karolina Łada
Recruiterin

Klaudia Orzołek
Recruiterin