Was kann in einem Stellenangebot die Aufmerksamkeit des richtigen Bewerbers wecken?

16.11.2022

Wir wissen, dass das Gehalt eine der wichtigsten Fragen ist, wenn es darum geht, eine neue Stelle anzutreten. Sie ist jedoch in der Phase der Stellenausschreibung nicht immer verfügbar. Was also macht ein Stellenangebot für den richtigen Bewerber interessant?

Es gibt mehrere Arten von Kandidaten. Je nachdem, wen Sie einstellen wollen, ist ein anderes Element des Stellenangebots das wichtigste. Wir schreiben Vertreter verschiedener Berufsgruppen unterschiedlich an, wenn wir einen Spezialisten für einen bestimmten Bereich suchen. Darüber hinaus müssen aus einer bestimmten Gruppe von Bewerbern Kandidaten mit bestimmten, wünschenswerten Persönlichkeitsmerkmalen ermittelt werden. Dies erfordert weitere Änderungen an der Standardbekanntmachung.

UNTERSCHIEDLICHE ERWARTUNGEN. Wenn wir sehr ehrgeizige Kandidaten suchen, lohnt es sich, die prestigeträchtigen Investitionen, die der Arbeitgeber bisher ausgeführt hat, hervorzuheben. Wenn jemand für uns wichtig ist, der sich ständig weiterentwickeln möchte, werden wir die Möglichkeiten zur Ausweitung der Kompetenzen und zum Erwerb neuer Kenntnisse hervorheben. Wenn wir jedoch jemanden suchen, der einfach nur bestimmte Kenntnisse oder Kompetenzen haben muss – die „Anforderungen“ werden zu einem vorrangigen Teil der Anzeige -, lsollten sie deutlich hervorgehoben werden.

Während Rekrutierung von denen wir seit 2016 bereits mehrere Tausend durchgeführt haben, treffen wir auf unterschiedliche Situationen, Charaktere und Erwartungen (sowohl in Bezug auf Kandidaten als auch auf den Arbeitgeber). Bei einer solchen Vielfalt wissen wir bereits, wie wir die Art von Bewerbern finden, mit denen der Arbeitgeber zufrieden sein wird.

Unsere Anzeigen werden ständig modifiziert und verbessert. Wir tun unser Bestes, um sicherzustellen, dass das veröffentlichte Stellenangebot Kandidaten anzieht, die am besten in die Kultur einer bestimmten Organisation passen und gleichzeitig die Erwartungen des neuen Arbeitgebers erfüllen.

Worauf achten Sie bei der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz oder bei der Erstellung eines Stellenangebots, wenn Sie einen neuen Mitarbeiter suchen?